Sobre o curso
O curso de Gestão de Recursos Humanos com Extensão em Empreendedorismo proporciona um conjunto de habilidades inovadoras para gestão de pessoas e liderança, com uma perspectiva empreendedora. Essa combinação permite ao aluno unificar as estratégias de gestão de pessoas à identificação de oportunidades e resolução de problemas, maximizando a eficiência da equipe e impulsionando a criação de valor e inovação nos negócios. Além disso, oferecemos a oportunidade incrível de agendamento de aulas particulares, o que aumenta o potencial de aprendizado e compreensão do curso.
A extensão em empreendedorismo é introduzida aos alunos nos primeiros semestres, permitindo que eles construam um sólido conhecimento prático e desenvolvam habilidades valorizadas pelo mercado desde o início da graduação.
O curso é desenhado em uma estrutura integrada à matriz curricular, complementando os componentes eletivos nos primeiros quatro semestres. O diploma confere a graduação em Gestão de Recursos Humanos e também um certificado de Extensão em Empreendedorismo concedido após o segundo ano, aumentando a competitividade no mercado de trabalho ainda durante os anos de faculdade.
Mercado de trabalho
Unir o curso de Gestão de Recursos Humanos com a extensão em Empreendedorismo amplia as possibilidades profissionais para o graduado. Os profissionais formados neste curso são altamente valorizados pelo mercado por contarem não apenas com habilidades de gestão de pessoas, mas também pela atitude empreendedora. O profissional desta área pode atuar em empresas dedicadas a otimizar seu capital humano ou atuar em seus próprios projetos, identificando e criando soluções e saindo à frente no empreendedorismo, enquanto faz uso de estratégias eficientes de gestão de recursos humanos.
Competências e habilidades que serão desenvolvidas
- Habilidade de liderança e de gestão de pessoas e equipes
- Habilidade de comunicar, negociar e identificar oportunidades
- Domínio do recrutamento e seleção de pessoal
- Conhecimento e aplicação das leis trabalhistas
- Habilidade para desenvolver e implementar políticas de treinamento, desenvolvimento de funcionários e estratégias empreendedoras
- Habilidade para avaliar performance, implementar estratégias de reconhecimento profissional e resolver problemas
- Habilidade para lidar com conflitos organizacionais e criar valor
- Capacidade de planejar e gerenciar orçamentos de pessoal e projetos
Parceria UniLatam e Centro Universitário ETEP
Em cumprimento ao Marco Regulatório da Educação a Distância, a UniLatam está realizando todas as adequações necessárias para garantir que os alunos deste curso tenham uma formação de qualidade, com segurança acadêmica e sem qualquer prejuízo no andamento dos estudos.
Marco Regulatório da Educação a Distância
Em cumprimento ao Marco Regulatório da Educação a Distância, a UniLatam está realizando todas as adequações necessárias para garantir que os alunos deste curso tenham uma formação de qualidade, com segurança acadêmica e sem qualquer prejuízo no andamento dos estudos.
Aulas ao vivo:
- As aulas ao vivo já estão em andamento e fazem parte da rotina acadêmica.
- A partir de novembro de 2025, passará a ser obrigatória a presença mínima de 75%, com registro de frequência.
Atividades de Extensão:
- São obrigatórias em todos os semestres, realizadas presencialmente.
- Devem ser entregues semestralmente, seguindo o calendário acadêmico e o Manual de Extensão.
Estágios:
- Sempre foram presenciais e continuarão sendo realizados dessa forma, em conformidade com a legislação.
- O acompanhamento será feito pela coordenação de estágio, com plantões ao vivo semanais.
Professores:
- O Professor Formador é também o Tutor Docente, responsável pela disciplina e pelo acompanhamento acadêmico no AVA.
Atividades nos polos (a partir de 2027):
- Algumas atividades presenciais adicionais passarão a acontecer nos polos, sempre de forma planejada e sem qualquer prejuízo acadêmico para os alunos.
Matriz curricular
- Ambientação em tecnologia da informação
- Teoria da administração
- Ética e direitos humanos: diversidade, inclusão e sustentabilidade
- Fundamentos de administração e gestão
- Economia
- Atividade presencial interdisciplinar I - gestão de recursos humanos
- Atividades extensionistas I - gestão de recursos humanos
- Avaliação interdisciplinar I - gestão de recursos humanos
- Fundamentos do empreendedorismo e inovação
- Comportamento organizacional
- Transformação digital e cultura organizacional
- Libras - língua brasileira de sinais
- Gestão da inovação e criatividade
- Psicologia organizacional
- Atividade presencial interdisciplinar II - gestão de recursos humanos
- Atividades extensionistas II - gestão de recursos humanos
- Planejamento e modelo de negócios
- Recrutamento e seleção
- Treinamento e desenvolvimento
- Gestão de desempenho
- Gestão estratégica de recursos humanos
- Atividade presencial interdisciplinar III - gestão de recursos humanos
- Atividades extensionistas III - gestão de recursos humanos
- Avaliação interdisciplinar II - gestão de recursos humanos
- Marketing, branding e estratégias de vendas
- Remuneração e benefícios
- Clima organizacional e cultura
- Gestão de conflitos
- Planejamento de carreira e sucessão
- Atividade presencial interdisciplinar IV - gestão de recursos humanos
- Atividades extensionistas IV - gestão de recursos humanos
- Gestão financeira e pitch de projetos empreendedores
