Sobre o curso
Nosso curso de Gestão Hospitalar, com uma extensão embutida em Liderança, foi meticulosamente desenhado para quem quer otimizar o tempo de aprendizado e conquistar um lugar no mercado de trabalho. Ao se inscrever nesse curso, além da formação em Gestão Hospitalar, você terá a oportunidade de concluir uma extensão em Liderança no mesmo período de uma graduação regular, sem a necessidade de dedicar anos adicionais de estudo. Além disso, temos agora a adição de aulas particulares agendáveis, proporcionando uma personalização inigualável ao seu aprendizado.
Os módulos da extensão são integrados desde o início do curso, oferecendo ao estudante uma rica experiência de aprendizado em habilidades comportamentais e estratégicas cruciais para sua atuação no cenário profissional. Essa abordagem otimiza o curso, facilita a compreensão dos tópicos e promove o desenvolvimento de competências valorizadas pelo mercado desde o início da graduação.
A formação é organizada de forma a integrar a extensão à matriz curricular do curso, aproveitando os componentes eletivos dos primeiros semestres. Assim, não há aumento na carga horária total nem no período de duração do curso. Após a conclusão, você será graduado em Gestão Hospitalar e estará apto a receber um certificado de Extensão em Liderança, adicionando valor ao seu currículo ainda durante a graduação.
Mercado de trabalho
O mercado de trabalho está cada vez mais em busca de profissionais versáteis, que aliam gestão e liderança. Ao se formar em Gestão Hospitalar com extensão em Liderança, você terá a possibilidade de atuar em áreas como administração, política de saúde, economia da saúde, hospitais, clínicas e várias outras instituições. O fato de concluir a faculdade já com uma extensão dá ao seu currículo um destaque maior, aumentando as chances de emprego, crescimento profissional e melhores salários. Esse é um avanço especialmente significativo para quem busca o primeiro diploma e uma carreira com mais oportunidades.
Competências e habilidades que serão desenvolvidas
- Habilidade de liderar e gerir equipes
- Capacidade de tomar decisões estratégicas para a instituição
- Competência em planejamento e organização
- Habilidade para gerir aspectos financeiros hospitalares
- Competência para desenvolver e monitorar indicadores de desempenho
- Habilidade em garantir a qualidade e segurança do paciente
- Capacidade para gerir contratos e negociar com fornecedores
- Competência para coordenar e monitorar processos operacionais do hospital
- Desenvolver uma postura ética, colaborativa e orientada a resultados
- Habilidades de comunicação, tomada de decisão e trabalho em equipe
- Gestão de pessoas e entendimento do papel da liderança em diferentes contextos organizacionais
Parceria UniLatam e Centro Universitário ETEP
Em cumprimento ao Marco Regulatório da Educação a Distância, a UniLatam está realizando todas as adequações necessárias para garantir que os alunos deste curso tenham uma formação de qualidade, com segurança acadêmica e sem qualquer prejuízo no andamento dos estudos.
Marco Regulatório da Educação a Distância
Em cumprimento ao Marco Regulatório da Educação a Distância, a UniLatam está realizando todas as adequações necessárias para garantir que os alunos deste curso tenham uma formação de qualidade, com segurança acadêmica e sem qualquer prejuízo no andamento dos estudos.
Aulas ao vivo:
- As aulas ao vivo já estão em andamento e fazem parte da rotina acadêmica.
- A partir de novembro de 2025, passará a ser obrigatória a presença mínima de 75%, com registro de frequência.
Atividades de Extensão:
- São obrigatórias em todos os semestres, realizadas presencialmente.
- Devem ser entregues semestralmente, seguindo o calendário acadêmico e o Manual de Extensão.
Estágios:
- Sempre foram presenciais e continuarão sendo realizados dessa forma, em conformidade com a legislação.
- O acompanhamento será feito pela coordenação de estágio, com plantões ao vivo semanais.
Professores:
- O Professor Formador é também o Tutor Docente, responsável pela disciplina e pelo acompanhamento acadêmico no AVA.
Atividades nos polos (a partir de 2027):
- Algumas atividades presenciais adicionais passarão a acontecer nos polos, sempre de forma planejada e sem qualquer prejuízo acadêmico para os alunos.
Matriz curricular
- Ambientação em tecnologia da informação
- Teoria da administração
- Ética e direitos humanos: diversidade, inclusão e sustentabilidade
- Fundamentos de administração e gestão
- Economia
- Atividade presencial interdisciplinar I - gestão hospitalar
- Atividades extensionistas I - gestão hospitalar
- Avaliação interdisciplinar I - gestão hospitalar
- Fundamentos da liderança e inteligência emocional
- Comportamento organizacional
- Transformação digital e cultura organizacional
- Libras - língua brasileira de sinais
- Gestão da inovação e criatividade
- Psicologia organizacional
- Atividade presencial interdisciplinar II - gestão hospitalar
- Atividades extensionistas II - gestão hospitalar
- Comunicação assertiva e gestão de conflitos
- Gestão de serviços de saúde
- Planejamento e gestão estratégica em saúde
- Administração de recursos humanos em saúde
- Finanças e contabilidade hospitalar
- Atividade presencial interdisciplinar III - gestão hospitalar
- Atividades extensionistas III - gestão hospitalar
- Avaliação interdisciplinar II - gestão hospitalar
- Liderança estratégica e cultura organizacional
- Qualidade e acreditação em serviços de saúde
- Logística hospitalar e gestão de materiais
- Legislação e ética em saúde
- Gestão de infraestrutura hospitalar
- Atividade presencial interdisciplinar IV - gestão hospitalar
- Atividades extensionistas IV - gestão hospitalar
- Gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes de alta performance
